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【重磅】《邯郸日报》专版报道磁县:扬申美精神树转型典范!

文章来源:本站原创作者:admin 发布时间:2019-07-10 点击数:

  今天,《邯郸日报》以“扬申美精神 树转型典范”为题,整版报道了磁县申家庄煤矿大胆走出由“黑 ”变“绿”的凤凰涅槃之路。磁县申美集团再次闪亮了公众视野。

  在原来洗煤厂的泥池上,一排排坐落有序的现代化大棚内,双孢菇长势喜人,工人们起早贪黑采了一茬又一茬,外地客商拉走一车又一车。

  在原来的净化水车间里,国际领先的数字节能流体阀门正在试验平台上接受测试,该项目实现了申煤转型以来当年投产当年见效的最快速度。

  在位于磁县西部山区的天宝寨景区,工人们修山路、挖树坑、建民宿。向山上望去,白色的鱼鳞坑漫山遍野,曲折的登山步道若隐若现。

  近年来,在县委、县政府的坚强领导下,磁县申家庄煤矿党委充分发挥基层党组织思想政治核心、组织领导核心、战斗堡垒核心作用,发扬艰苦奋斗、自力更生的“申美”精神,紧紧跟进“工业强县、旅游活县、城镇立县”的战略布局,按照“立足实际、科学定位、分步实施”的原则,充分利用矿内、矿外优势资源,大胆实践,融合发展,在“旅游度假、生态农业、节能环保”等方面实现了多点开花,全面开启了由“申煤”向“申美”华丽转身的凤凰涅槃之路。

  “要坚定发展信心,全面进位主要经济指标,加快培育新的主导产业,加快推进转产转型,全力打好经济转型翻身仗。”磁县县委书记吴从江在调研申煤转型时这样说。

  为响应国家去产能调结构政策,2017年8月31日,磁县申家庄煤矿正式关停。这家有着整整60年历史的地方国有企业,曾经在连续12年实现安全生产的基础上,累计上缴利税42亿元,跻身全国煤炭百强矿,国家安全高效一级矿井之列。曾经因煤而“兴”,因煤而“荣”,留下了一路的骄傲和自豪,在磁县经济发展中发挥着支柱性作用。然而在经济下行与生态红线压力、煤炭资源逐渐枯竭、国家去产能等大形势下,曾经撑起磁县地方经济半壁江山的煤炭开采,随着政策性关停,矿业停产、矿工失业、经济低迷,一度成了压在地方头上的三座“大山”。如何在逆境中倒逼生存,重新寻找新的产业发展,成了摆在申家庄煤矿面前的课题。

  “申美集团要充分借智借力,积极推动高新技术产业高质量发展,加快企业转型升级步伐,促进企业健康可持续发展。”磁县县长张力超对申煤转型发展提出具体要求。

  变则立,不变则废,磁县毅然做出了“黑”转“绿”的抉择。该县在充分调研的基础上,以“壮士断腕”的决心推进去产能,积极谋关停、促转型、妥安置、保稳定。为支持申煤转型发展,市委、市政府领导多次到矿调研,现场办公,磁县成立领导小组,对口帮扶。申煤数十次到外地考察煤矿转型、召开研讨会,100余名专家学者组成专家顾问团队来矿实地调研。职代会全票通过转型升级方案,不上污染环境、易发生安全事故的项目,不上投资大、风险不可控项目,上就上发展潜力大、绿色环保新兴产业项目。

  转型升级没有固定的模式可循。磁县申家庄煤矿主动作为、迎难而上,紧紧把握国家宏观政策、独立工矿区专项扶持政策和去产能特殊政策,按照磁县“工业强县、旅游活县、城镇立县”的战略布局,将企业转型、职工分流与全域旅游、精准扶贫、太行山绿化紧密结合,确立了“产学融合、工农融合、多产融合”的发展思路,实施旅游度假、生态农业、节能环保三大产业。同时,申煤成立了领导推进组,并下设政策研究、项目跑办、人员安置等8个小组分头推进。组建全资国有企业河北申美集团,搭建起转型升级平台,一张清晰的企业转型工作线路图就这样形成了。

  “产业是企业发展的重要支撑,现在煤炭产业的转型没有现成的模式,我们必须逢山开路、遇河架桥”。申美集团党委书记、董事长李军说。

  申煤90%以上的职工来自磁县西部山区、周边乡镇,且不少是“一家子”“几辈人”在煤矿工作,大多是家庭中的顶梁柱,对其他行业知之甚少,技能单一,再就业门路狭窄。自2016年以来,矿党委联合专业培训机构开办电气焊、数控、种养殖等培训班,学费全免,共1300余人次通过培训掌握了新的就业技能。

  磁县县委、县政府未雨绸缪,严密组织煤矿去产能工作。设立多个专项小组,各司其职,精细操作。明确“依法办事、平稳有序、公平公正、职工自愿”原则,突出“五个一批”,妥善做好职工分流安置工作。同时,积极向全县新上项目和工程建设场地分流职工,对愿意提前办理调离的,积极帮助其移交各项保险手续。引导职工进入正在实施的景区开发、农业种植、节能环保等岗位,平稳有序地完成了1726名职工的分流安置工作,其中,1205人自主择业,6人离岗创业、187人内部退养,334人留企转型,切实保障了退产能阶段的和谐稳定。

  申煤作为地方独立矿井,在主营业务收入完全断绝的情况下,不仅要保障千余名退休职工医疗报销的按时上缴、内部退养人员生活费用的正常发放,还要筹措资金实施转型项目建设,资金链条异常紧张。矿党委向全矿发出了“远学塞罕坝,近学后池村”的号召,依靠自力更生,艰苦奋斗推动企业转型。矿党委以上率下,从领导班子做起,工资下浮30%,中层干部工资下浮20%,对在艰苦地区和项目建设一线工作人员的工资进行普调,以党员干部“牺牲自我利益”的实际行动凝聚人心。

  转型两年多来,申煤党员干部职工风餐露宿参加义务劳动,在天宝寨陡峭的山岭间,开山路、建悬梯、修栈道;百时得节能环保公司的党员干部刻苦钻研新技术、新装备,加班加点对外承揽节能改造工程;躬耕在千亩艾草产业基地、蚯蚓生态农业园、双孢菇基地内的党员职工不嫌脏不叫苦,平整土地、铺设粪肥、连夜采摘。申煤党员干部职工在转型发展中相互激励、携手奋进,从中涌现出了磁县最美党员索合喜、感动磁县人物索维国、植树造林模范韩海芳、双孢菇种植能手张利平等一大批先进党员,留下了申煤人转型发展的最强音。

  节能试验平台上,工程师们正在对新产品进行检测;特种养殖基地内,一排排蚯蚓养殖架蔓延开来,工作人员正架上架下忙碌不停......磁县申家庄煤矿从“一煤独大”到“多柱擎天”,从资源依赖到创新驱动,在转型的道路上,逐步趟出一条由“黑”转“绿”、由“一元”变“多元”的发展新路。

  国有企业学申美。树转型突破标杆,天宝寨景区累计植树造林70多万棵,绿化山场近6千亩,种植贝母、射干等中草药400余亩,开凿山地蓄水窖19座,新改扩游行车专线余米,升级改造森林登山步道近2000米,修整旱作梯田600余亩,沿线打造蝴蝶谷、鸟语林、礼佛台、跌水瀑布、险峰天梯等8处景观带。千亩艾草、双孢菇种植和天宝寨景区开发项目被磁县县委县政府列入扶贫基地,开办养生茶厂、帮扶农户组建蜂蜜合作社、药材合作社,实施山区林果、药材种植、特色种养殖,以具有当地特色的牡丹花、连翘花、蒲公英、野菊花、酸枣枝系列养生茶品为主打,注册“磁州天宝寨”商标,从当地农民手中敞开收储山野特产,让山区老百姓不再守着金山走穷路。2018年底,在公司党员干部结对帮扶贫困群众41人中,34户成功脱贫。期间,他们采取以工代济,按股分红、创业引导等办法,广泛吸纳农民就业,使283户贫困户实现增收,累计吸纳400余名农村富余劳动力参与到各转型项目建设之中。

  天宝寨景区先后被评为“河北省4星级农业休闲园区”“河北省巾帼旅游扶贫示范点”。天宝寨系列有机食品成功上市,千亩艾草产业基地艾草喜获丰收,双孢菇大棚基地产销两旺,正积极谋划扩建工程和深加工项目。百时得节能环保项目承揽合同总额达1000余万元,被省科技厅授予“省科技型中小企业”,被邯郸市知识产权局授予“知识产权试点单位”,公司总部由磁县迁至邯郸高开区,目前正在积极申报“国家级高新技术企业”。

  申煤正在转身、申美正在蝶变。在磁县县委、县政府的坚强领导下,这种聚焦在“产学融合、工农融合,多产融合”思想下的矿企转型,实现了乡村变美、山岭变绿、农民增收、企业得利、职工再就业的多重目标,切实践行起一家国企所应有的使命担当。申煤正在转型之路上越走越自信,越走越稳健。本港台直播